REALES DE LOS OCURRIDO Y EL ENFOQUE PERSONAL DEL ENTREVISTADO.
UNA ENTREVISTA PUEDE DARSE COMO UNA CONVERSACIÓN. PARA QUE
SEA AMENA Y EL ENTREVISTADO NO SE SIENTA PRESIONADO EL TENER
QUE CONTESTAR CATEGÓRICAMENTE LO QUE SE LE PREGUNTA. SE DEBE
TENER CIERTA INTUICIÓN PARA LOGRAR RESPUESTAS A PREGUNTAS YA
PLANEADAS. EN CASO DE HACER LA ENTREVISTA COMO UNA
CONVERSACIÓN SE DEBEN TENER MEMORIZADAS LAS PREGUNTAS PARA
NO PERDERSE DENTRO DE LA MISMA CONVERSACIÓN CON DETALLES QUE
NO INTERESA CONOCER O QUE NO SON RELEVANTES. SE DEBE PARTIR DE
LO GENERAL A LO PARTICULAR. TRATANDO DE GRANJEARSE LA
CONFIANZA DEL ENTREVISTADO Y, UNA VEZ LOGRADO ESTO INICIAR LA
ENTREVISTA TRATANDO DE NO INTERRUMPIR CON ALGÚN COMENTARIO
CUANDO EL ENTREVISTADO SE EMOCIONE. UN FACTOR QUE SE TIENE QUE
CONSIDERAR ES EL HECHO DE QUE SE DEBE SABER ESCUCHAR PAR NO
CAER EN LO MENCIONADO RESPECTO A LOS COMENTARIOS.
RESPECTO A LO QUE SE HA MODIFICADO EN MIS SABERES Y SUS
REPRESENTACIONES. CON RESPECTO A LAS IMÁGENES DE LOS HÉROES
ESTAS SIGUEN SIENDO LAS MISMAS, OBVIO NO PUEDEN CAMBIAR, LA
FORMA EN QUE APRENDÍ HISTORIA FUE PROPIAMENTE A PARTIR DE
NARRACIONES.
BUEN PUNTO DE VISTA CON RESPECTO AL
ResponderEliminarUSO DE LAS ENTREVISTAS Y EL PAPEL DEL ENTREVISTADOR...BIEN
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